Im Zuge der Corona-Krise poppen vermehrt Schlagworte wie Chatbots und Deep Learning auf. Allesamt schreiten wir in ein neues E-Learning-Zeitalter, das noch mehr branchenrelevante und individuelle Lerninhalte ort- und zeitunabhängig erlebbar macht und machen wird. Die aktuelle Weltlage eröffnet den meisten Menschen in Quarantäne neue, nie dagewesene Zeitfenster, die dazu einladen, sich selbst in Themen zu schulen, für die bislang kaum bis keine Ressourcen vorhanden waren. Interaktiver Austausch in virtuellen Gruppenräumen oder direkt mit den lehrenden Personen im Chat machen das Online-Lernen miteinander möglich und schaffen kreativen Austausch, obwohl Distanzen zwischen den TeilnehmerInnen und Vortragenden liegen.
E-Learning als aktuelle Chance für Unternehmen
Wer Auftragslücken befürchtet, hat jetzt die Möglichkeit, diese mit Weiterbildungsangeboten zu füllen. Einige der E-Learning-Programme von UNI for LIFE können sogar im Rahmen einer Bildungskarenz absolviert werden. Tipp: Unternehmen können in der aktuellen Situation unmittelbar ihre Lohnkosten durch die Bildungskarenz senken und die Stammbelegschaft profitiert. Ja, E-Learning ist anders als Präsenzkurse. Es ist digital, es ist vielschichtig, es ist flexibel. Wer sich vorbehaltlos darauf einlässt, wird persönliche Benefits entdecken und verbuchen können.
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