Neue Zeiten bergen neue Herausforderungen, die neue Maßnahmen erfordern. Fest steht: Unternehmen und Organisationen benötigen Beratung als sinnvolle und nachhaltige Methode, Probleme zu sehen, zu verstehen und zu lösen. Denn Veränderung ist in Organisationen ein notwendiger Dauerzustand und erfordert ein personell hochwertig besetztes Transformationsmanagement.
Ziel dieses Universitätskurses ist es, Personen mit Beratungserfahrung in Beratungs- bzw. beratungsnahen Berufen bzw. Menschen, die nach ergänzenden Beratungskompetenzen suchen, im unmittelbaren Arbeitskontext anwendbares Wissen zum Thema „Systemische Beratung“ zu vermitteln. Durch den Einsatz der Praxis-Theorie-Praxis-Schleife wird eine hohe Anwendbarkeit der Lerninhalte – vom Einzelsetting bis zu Gruppensituationen – ermöglicht. Der Workshop-Charakter aller Theorieseminare wird durch drei Supervisionsveranstaltungen verstärkt.
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