Führungsaufgaben in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens (Mittleres Pflegemanagement Teil I)

Facts | Inhalte | Zulassungsvoraussetzungen

Grundausbildung für Stationsleitungen

Diese Ausbildung befähigt zur Leitung der mittleren Führungsebene, dies umfasst die Leitung von Stationen, Organisations- bzw. Funktionseinheiten in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens.

Innovative Potenziale im sich wandelnden Pflegepanorama

Beim Wissenstransport zukunftstauglicher Pflegelösungen stehen nachhaltiges und innovatives Handeln, ganzheitliches und ergebnisorientiertes Denken und empathischer Vorbildcharakter auf der Führungsebene im Fokus. Der berufsbegleitende Modus lädt dazu ein, praktisches Wissen aktiv einzubringen, um dieses mit den vermittelten Grundlagen und Modellen zu konfrontieren und reflektieren. Nach Abschluss der Ausbildung, sind die AbsolventInnen zur Teilnahme am Masterlehrgang Führungsaufgaben (Pflegemanagement Teil II) des Gesundheits- und Sozialwesens gem. § 17 GuKG, mit dem Abschluss Master of Science (in Pflegemanagement) berechtigt.

Der Universitätslehrgang wird in Kooperation mit dem Land Steiermark: Fachabteilung Gesundheit und Pflegemanagement sowie dem Haus der Gesundheit veranstaltet. Weiterführende Informationen finden Sie unter: www.gesundheitsausbildungen.at

Facts im Überblick

Dauer	2 Semester, berufsbegleitend
Umfang	47 ECTS
Sprache	Deutsch
Unterrichtszeiten	montags bis mittwochs von 8.30 bis 17.45 Uhr
Kosten	EUR 4.000,–
Ort	Bildungszentrum Haus der Gesundheit, Friedrichgasse, Graz
Abschluss	Zertifizierte/r Pflegemanager/in der mittleren Führungsebene

NÄCHSTER STARTTERMIN: 18. September 2023

ANMELDESCHLUSS: 10. Mai 2023

Zielgruppe

Diplomierte Gesundheits- und KrankenpflegerInnen

Stimmen unserer TeilnehmerInnen

Statement Königsberger-Ellmaier UNI for LIFE Mittleres Pflegemanagement

Zulassungsvoraussetzungen

Diplomierte Gesundheits- und KrankenpflegerInnen mit min. zweijähriger Berufserfahrung (Vollzeit oder entsprechendes Äquivalent)

Bewerbung

Für die Bewerbung sind ein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, der Nachweis über die Berufserfahrung sowie Ausbildungszeugnisse vorzulegen. Alle Unterlagen senden Sie bitte per Post gesammelt an:

Amt der Steiermärkischen Landesregierung
Abteilung 8 Gesundheit und Pflege
z. Hd. Frau Dr.ⁱⁿ Barbara Tiefengruber-Weber
Friedrichgasse 9
8010 Graz

Lehrgangsinhalte

Gesprächs- und Verhandlungsführung
Konflikt- und Krisenmanagement
Präsentations- und Moderationstechniken

Fachliche Rechtskunde, Schutz am Arbeitsplatz, Gesundheitsvorsorge
Public Health
Gesundheitsförderung

Wissenschaftliche Theorien und Modelle der Pflege
Einführung in die Grundlagen der Pflegeforschung
Ethische Fragestellungen im Gesundheitswesen
Aktuelle Erkenntnisse und Methoden in der Gesundheits- und Krankenpflege
Vergleichende Gesundheits- und Sozialpolitik
Qualitätssicherung in der Pflege

Organisationsformen und Betriebsführung von intra- und extramuralen Gesundheits- und Sozialdiensten
Organisation und Organisationsentwicklung

Arbeitsorganisation und Personalmanagement
Projektmanagement/Qualitätsmanagement
Ansätze und Theorie des Führens
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Methoden der systematischen Arbeitsanalyse
Dienstplangestaltung

Spezielle berufsrelevante Fragen des Gesundheitsrechts
Angewandte Pädagogik in der EWB
Gesundheitspsychologie – soziale Interaktion und Psychohygiene
Vertiefungsstunden

Praktikum an Einrichtungen, die Akutpflege, Langzeitpflege, rehabilitative Pflege und extramurale Pflege anbieten.

Exkursionen
Abschlussarbeit
Abschlussprüfung

Portrait Gerald Schöpfer Führungsaufgaben in Einrichtungen des Gesundheits- und Spzialwesens

Die Pflege wird wegen der demografischen Veränderungen zu einer der wichtigsten gesellschaftlichen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Die Pflegeberufe sind überaus anspruchsvoll und erfordern großen persönlichen Einsatz. Eine gute Ausbildung trägt dazu bei, die praktische Arbeit gut zu gestalten und das erworbene Wissen mit Gewinn in die tägliche Praxis umzusetzen. Dabei geht es darum die eigene Arbeit im Licht der theoretischen Modelle zu reflektieren und zu optimieren.

Em.Univ.-Prof. DDr. Gerald Schöpfer
Wissenschaftlicher Leiter

Diese Ausbildung befähigt zur Leitung von bettenführenden Stationen, Ambulanzen und anderen Organisationseinheiten im intra- und extramuralen Bereich der Gesundheitssysteme. Die Praxis zeigt, dass die mittlere Führungsebene dringend Wissen über Managementkompetenzen benötigt. Daher bereitet diese Ausbildung auf universitärer Basis die TeilnehmerInnen sehr gut auf ihre beruflichen Herausforderungen auch in Bezug auf einen ausgewogenen Skill- und Grademix vor.

Mag.^aDr.ⁱⁿ Karin Pesl-Ulm
Pädagogische Leiterin