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UNI for LIFE - Weiterbildung in Graz Neuigkeiten Schwarmintelligenz und echte Verbindungen

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Freitag, 26.09.2025

Schwarmintelligenz und echte Verbindungen

Der Business Brunch ist seit jeher ein Ort für Austausch und zum Knüpfen neuer Beziehungen. Zum zehnten Jubiläum drehte sich daher alles um den Kern der Sache: Verbindungen. Die Einblicke der Speaker:innen reichten dabei von persönlichen Begegnungen, die Wendepunkte in der eigenen Karriere waren, über Einblicke, wie man als Unternehmen Zusammenarbeit und Innovation fördern kann, bis hin zur Schwarmintelligenz der Honigbienen.

 

https://youtu.be/Dd4q4N1PuqE

Superorganismus

Wussten Sie, dass in einem Bienenstock rund 30.000 Bienen eng an eng leben und arbeiten? Sie machen das so gut und sind dabei so synchron, dass sie als eine Einheit - als Superorganismus - wahrgenommen werden. Aber wie funktioniert das? Wie wird in einem Bienenstock kommuniziert? Und was können wir daraus für die Kommunikation und die Zusammenarbeit in großen Unternehmen lernen? Dr. Martin Stefanec gab Einblicke in das Leben der Honigbienen. Und wir durften lernen, dass es nicht die Bienenkönigin ist, die die ganzen Informationen hat und weitergibt, sondern der Erfolg von jeder einzelnen Biene abhängt, die ihr Umfeld informiert und darauf reagiert. Er macht damit den Auftakt in einen spannenden Vormittag voller Inspiration.

Menschlicher Bienenstock

Prok. Engelbert Liebminger, CHRO der Andritz, erklärte dann, wie das bei 30.000 Menschen ausschaut. Er gab einen faszinierenden Einblick in die Netzwerk- und Innovationsformate bei einem so riesigen Unternehmen wie Andritz. Während Menschen andere Kanäle zur Kommunikation benutzen als Bienen, bleibt auch hier ein Faktor sehr ähnlich: Wichtig ist es, dass der Input den man liefert gehört wird und daraus Aktionen gezogen werden. Dann sind wirklich große Veränderungen möglich und wir können gemeinsam an Lösungen für Probleme unserer Zeit arbeiten.

Kooperation statt Einzelkampf

Den Abschluss machte Bettina Stein-Geba, die den Wert von echter Kooperation und Mentoring betont hat. Dabei ging es nicht nur darum, wie man gut Wissen weitergibt und sein Netzwerk erweitert, sondern vor allem auch darum, echte Verbindungen aufzubauen. Denn oft braucht Innovation oder Veränderung nur jemanden, der sagt “Ich glaub an dich”. 

Jede Begegnung ist eine Chance zur Weiterentwicklung

Bei der Podiumsdiskussion und am Brunch-Buffet wurden die Gespräche noch weiter vertieft. Neben spannenden Insights nahmen unsere Gäste also auch interessante Gespräche, neue Kontakte und Honig aus der Steiermark mit nach Hause. Für ein paar wenige Glückliche gab es auch noch vertiefende Strategiegespräche oder ein Online-Seminar dazu.

 

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Paragraphen in der Praxis

Ein neuer Arbeitsvertrag, das Sammeln von Kundendaten in einer Datenbank, ein KI-Projekt mit sensiblen Informationen: Wer in Unternehmen Verantwortung trägt, trifft täglich Entscheidungen mit rechtlicher Tragweite. Doch wie sicher bewegen sich Führungskräfte im juristischen Raum? Der neue Universitätskurs „Recht für Führungskräfte“ liefert in einem Semester das nötige Rüstzeug – kompakt, praxisnah und verständlich.

Think inside the box

Die Talente sitzen schon in Ihrem Unternehmen, Sie müssen sie nur fördern. Wir alle wissen, wer heute erfolgreich bleiben will, braucht die richtigen Menschen an seiner Seite. Aber um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, braucht es mehr als gute Gehälter und Obstkörbe. Es braucht ein Versprechen: Wir investieren in dich, weil du es uns wert bist.

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Permanent neugierig

Am Freitag, dem 17. Oktober, startete das Bachelor-Upgrade Psychosoziale Beratung erstmals in Graz. Ein großer Schritt für alle Teilnehmer:innen, die sich für diesen Weg entschieden haben. Die Atmosphäre beim Auftakt war geprägt von Aufbruchsstimmung, gegenseitiger Wertschätzung und einer spürbaren Vorfreude auf die nächsten eineinhalb Jahre.

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