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UNI for LIFE - Weiterbildung in Graz Neuigkeiten Einblicke in die Welt des E-Learnings

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Donnerstag, 02.11.2017

Einblicke in die Welt des E-Learnings

Laptop, online lernen, e-learning ©©Antonioguillem - stock.adobe.com

Foto: Fotolia

Seit gut einem Jahr im Programm erfreut sich der E-Learning-Universitätskurs Zertifizierte/r Business Manager/in - Certified Business Manager bei den TeilnehmerInnen nicht zuletzt aufgrund des sehr flexiblen Konzepts großer Beliebtheit. Der Fernlehre-Modus des Kurses ermöglicht ein völlig zeit- und ortsunabhängiges Studium. Der Wissenstransfer und die Prüfungen erfolgen über eine eigens konzipierte E-Learning-Plattform.

Der Kurs vermittelt kompakt vertiefendes betriebswirtschaftliches Wissen, das die TeilnehmerInnen auf zukünftige Führungsaufgaben im Betrieb/Unternehmen vorbereitet. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die AbsolventInnen ein Zertifikat der Karl-Franzens-Universität Graz, das die Unternehmerprüfung ersetzen kann.

UNI for LIFE Geschäftsführer Mag. Stephan Witzel und Absolventin Dr. Corina Madreiter-Sokolowski über Erfahrungen und Vorteile des E-Learning-Universitäskurses:

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Kleine Ohren, große Herausforderungen – Frühförderung in Aktion

Wie erkennt man bei kleinen Kindern oder Babys, dass sie nicht oder nur eingeschränkt hören? Und wie geht man damit um, wenn sich dieser Verdacht bestätigt? Im Zuge eines Besuchs im Förderzentrum für Hör- und Sprachbildung des Landes Steiermark bekamen die Teilnehmer:innen des Universitätskurses „Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung“ Einblicke in die spannende und wichtige Arbeit des Förderzentrums.

Paragraphen in der Praxis

Ein neuer Arbeitsvertrag, das Sammeln von Kundendaten in einer Datenbank, ein KI-Projekt mit sensiblen Informationen: Wer in Unternehmen Verantwortung trägt, trifft täglich Entscheidungen mit rechtlicher Tragweite. Doch wie sicher bewegen sich Führungskräfte im juristischen Raum? Der neue Universitätskurs „Recht für Führungskräfte“ liefert in einem Semester das nötige Rüstzeug – kompakt, praxisnah und verständlich.

Think inside the box

Die Talente sitzen schon in Ihrem Unternehmen, Sie müssen sie nur fördern. Wir alle wissen, wer heute erfolgreich bleiben will, braucht die richtigen Menschen an seiner Seite. Aber um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, braucht es mehr als gute Gehälter und Obstkörbe. Es braucht ein Versprechen: Wir investieren in dich, weil du es uns wert bist.

Planspiel statt PowerPoint

„Was wäre, wenn wir unsere Prozesse nicht analysieren, sondern nachspielen?“ – fragt niemand in deinem Unternehmen. Noch nicht. Denn Veränderung in Unternehmen ist oft theoretisch und zäh – und am Ende bleibt alles, wie es war. Muss es aber gar nicht.

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