NEU: Führen auf Distanz

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Kennen Sie die Erfolgsfaktoren im Remote Leadership? Das neue Online-Seminar "Führen auf Distanz" befasst sich mit den Chancen und Kniffen zwischen neuer digitaler Nähe und analoger räumlicher Distanz.

Gute Führungskräfte sind wahre Multitalente. Sie jonglieren zwischen Organisation, Finanzkompetenz, Personalentwicklung, Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenzen und der eigenen Leistung. Traditionelle Führungsinstrumente reichen allerdings längst nicht mehr aus, wenn es um digitale Führung geht. Dafür braucht es Digital Leader, die den Anforderungen des modernen Arbeitsalltags gerecht werden und ihr Team auch auf Distanz effektiv und empathisch führen können. Das neue Online-Seminar "Führen auf Distanz" zeigt, wie sehr sich Aufgaben und Mindset einer Führungskraft in der digitalen New Work World verändert haben und gleichzeitig verändern müssen.

So gelingt Remote Leadership

Wie gelingt etwa die Vermittlung von Wertschätzung und ein Vier-Augen-Gespräch im virtuellen Kontext? Wie schaffe ich es als ChefIn, ein Grundvertrauen in die Leistungsbereitschaft meiner MitarbeiterInnen zu haben? Unter welchen Voraussetzungen können Freiräume zu produktiven Gestaltungsräumen werden und wie pflegt man über räumliche Distanz die Kultur des Zusammenhalts? Mit diesen und weiteren Fragen – von Remote-Onboarding bis Motivationsmanagement – befasst sich das neue Online-Seminar "Führen auf Distanz". Das Seminar schält das charakteristische Wertegerüst und essentielle Mindset für erfolgreiches Digital Leadership heraus. Ideal für Personen in Führungspositionen und angehende Führungskräfte.

Hier geht's zum Online-Seminar Führen auf Distanz

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