Montag, 09.11.2020

Schulterklopfen

UNI for LIFE auf der Shortlist des HR Excellence Awards 2020

Ermutigungen wiegen in herausfordernden Zeiten doppelt so viel. Wer sich jetzt auf die eigene Schulter klopfen kann, darf das auch. Wir freuen uns sehr, auf der Shortlist der HR Excellence Awards, der Plattform für herausragende Leistungen zukunftsfähiger Personalarbeit, gelistet zu sein.

Mitten im zweiten Lockdown holen uns plötzlich die Erinnerungen an Lockdown-1 ein. Diesmal im positiven Sinn. Dass wir im Zeitraum von Mitte März bis Mitte Mai 2020 über 11.000 Menschen für unsere Gratis Online-Seminare begeistern konnten, hat uns gezeigt, wie universitäre Wissensvermittlung im Zukunftsmodus funktionieren kann (mehr über die Weiterbildungswelt von UNI for LIFE in unserem Beitrag "Corona – ein erstes Resümee").

Nun hat es unser Erfolgserlebnis als nominiertes Projekt in die Top 3 der HR Excellence Awards 2020 in der Kategorie "KMU Social Engagement" geschafft und reiht sich damit neben zahlreichen international renommierten Unternehmen ein. Am 20. November 2020 werden in Berlin die finalen Preisträger gekürt. Wir dürfen hoffen.

Die Top-Projekte des HR Excellence Awards 2020

Weitere Artikel

Kleine Ohren, große Herausforderungen – Frühförderung in Aktion

Wie erkennt man bei kleinen Kindern oder Babys, dass sie nicht oder nur eingeschränkt hören? Und wie geht man damit um, wenn sich dieser Verdacht bestätigt? Im Zuge eines Besuchs im Förderzentrum für Hör- und Sprachbildung des Landes Steiermark bekamen die Teilnehmer:innen des Universitätskurses „Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung“ Einblicke in die spannende und wichtige Arbeit des Förderzentrums.

Paragraphen in der Praxis

Ein neuer Arbeitsvertrag, das Sammeln von Kundendaten in einer Datenbank, ein KI-Projekt mit sensiblen Informationen: Wer in Unternehmen Verantwortung trägt, trifft täglich Entscheidungen mit rechtlicher Tragweite. Doch wie sicher bewegen sich Führungskräfte im juristischen Raum? Der neue Universitätskurs „Recht für Führungskräfte“ liefert in einem Semester das nötige Rüstzeug – kompakt, praxisnah und verständlich.

Think inside the box

Die Talente sitzen schon in Ihrem Unternehmen, Sie müssen sie nur fördern. Wir alle wissen, wer heute erfolgreich bleiben will, braucht die richtigen Menschen an seiner Seite. Aber um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, braucht es mehr als gute Gehälter und Obstkörbe. Es braucht ein Versprechen: Wir investieren in dich, weil du es uns wert bist.

Planspiel statt PowerPoint

„Was wäre, wenn wir unsere Prozesse nicht analysieren, sondern nachspielen?“ – fragt niemand in deinem Unternehmen. Noch nicht. Denn Veränderung in Unternehmen ist oft theoretisch und zäh – und am Ende bleibt alles, wie es war. Muss es aber gar nicht.