Sehr real schlägt digital: Unser Netzwerk punktet

Foto: UNI for LIFE

UNI for LIFE TeilnehmerInnen netzwerken branchenübergreifend und haben erkannt, dass ein Smiley kein echtes Lächeln ersetzt.

Nur ein Beleg dafür, warum Offline-Netzwerke im Berufskontext wieder an Bedeutung gewinnen. Zugegeben, F2F-Kommunikation wird heute wesentlich weniger eingesetzt als früher, aber gerade das macht den Output umso ergiebiger. Das zeigen mitunter die Evaluierungsergebnisse unter UNI for LIFE AbsolventInnen. Letztere schätzen im Rahmen unserer Lehrgänge, Kurse und Seminare die Begegnung von Wissenschaft und Gesellschaft auf Augenhöhe und geben viel auf den persönlichen Austausch, um miteinander Ideen zu entwickeln und voneinander zu lernen. UNI for LIFE wird von ihnen als bereichernde Networking-Plattform gesehen, in der man statt Vitamin B (B für Beziehungen) reichhaltiges Vitamin N (N für Netzwerke) tankt und zielgerichtet in Karrieren von dessen nachhaltigem Potenzial profitiert.

Emotion, nicht Emoticon

Auch wenn der unkomplizierte Datenaustausch auf digitalem Weg unseren Alltag bestimmt, ist der persönliche Draht im Geschäftsleben nach wie vor unverzichtbar. Schwarz auf weiß können Worte harsch wirken, Humor falsch ankommen oder Ernsthaftigkeit wie Herzlichkeit nicht im gewünschten Ausmaß transportiert werden. Augenkontakt und der persönliche Handschlag bleiben unersetzbar. Der Tenor der UNI for LIFE AbsolventInnen bestätigt: „Ausschließlich virtuelle Kontaktpflege schafft keine nachhaltigen Netzwerke. Reales, emotionales Networking kann kein Emoticon ersetzen.“

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Normalerweise fragt man bei einer Wohnungsbesichtigung so etwas wie: „Sind Haustiere erlaubt?“ oder „Wie sind die Nachbarn?“ Bei den Teilnehmer:innen des Lehrgangs Liegenschaftsbewertung und Immobilienrecht klangen die Fragen etwas anders. Sie brachten ihr Wissen aus der Theorie mit zur Besichtigung eines Zinshauses der GRAWE.

Etwas zurückgeben

Im Berufsalltag treffen wir manchmal auf Personen, die uns Orientierung geben, Mut machen und uns dabei helfen, unseren eigenen Weg klarer zu sehen. Diese Vorbilder zeigen uns, wie wertvoll es ist, Erfahrungen mit anderen zu teilen. Sie inspirieren uns dazu, selbst unser Wissen weiterzugeben und für jemanden ein:e Mentor:in zu sein. Bei Bernhard Sagmeister, Geschäftsführer der Austria Wirtschaftsservice Gesellschaft (aws) und Mentor im Universitätskurs Value-Based Cross Mentoring, war genau dies der Fall.

Stärken sehen, Unsicherheiten teilen

Wenn Kinder Entwicklungsverzögerungen, Behinderungen oder Verhaltensauffälligkeiten zeigen, ist das für Eltern oft erstmal überfordernd. Zum Glück gibt es Angebote, die Familien an die Hand nehmen und sie unterstützen. Wer in der Frühförderung arbeitet, hilft nicht nur Kindern bei wichtigen Entwicklungsschritten, sondern gibt vor allem auch Eltern Mut.

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