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UNI for LIFE - Weiterbildung in Graz Neuigkeiten Sehr real schlägt digital: Unser Netzwerk punktet

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Donnerstag, 26.10.2017

Sehr real schlägt digital: Unser Netzwerk punktet

Kaffeepause, Netzwerken

Foto: UNI for LIFE

UNI for LIFE TeilnehmerInnen netzwerken branchenübergreifend und haben erkannt, dass ein Smiley kein echtes Lächeln ersetzt.

Nur ein Beleg dafür, warum Offline-Netzwerke im Berufskontext wieder an Bedeutung gewinnen. Zugegeben, F2F-Kommunikation wird heute wesentlich weniger eingesetzt als früher, aber gerade das macht den Output umso ergiebiger. Das zeigen mitunter die Evaluierungsergebnisse unter UNI for LIFE AbsolventInnen. Letztere schätzen im Rahmen unserer Lehrgänge, Kurse und Seminare die Begegnung von Wissenschaft und Gesellschaft auf Augenhöhe und geben viel auf den persönlichen Austausch, um miteinander Ideen zu entwickeln und voneinander zu lernen. UNI for LIFE wird von ihnen als bereichernde Networking-Plattform gesehen, in der man statt Vitamin B (B für Beziehungen) reichhaltiges Vitamin N (N für Netzwerke) tankt und zielgerichtet in Karrieren von dessen nachhaltigem Potenzial profitiert.

Emotion, nicht Emoticon

Auch wenn der unkomplizierte Datenaustausch auf digitalem Weg unseren Alltag bestimmt, ist der persönliche Draht im Geschäftsleben nach wie vor unverzichtbar. Schwarz auf weiß können Worte harsch wirken, Humor falsch ankommen oder Ernsthaftigkeit wie Herzlichkeit nicht im gewünschten Ausmaß transportiert werden. Augenkontakt und der persönliche Handschlag bleiben unersetzbar. Der Tenor der UNI for LIFE AbsolventInnen bestätigt: „Ausschließlich virtuelle Kontaktpflege schafft keine nachhaltigen Netzwerke. Reales, emotionales Networking kann kein Emoticon ersetzen.“

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Kleine Ohren, große Herausforderungen – Frühförderung in Aktion

Wie erkennt man bei kleinen Kindern oder Babys, dass sie nicht oder nur eingeschränkt hören? Und wie geht man damit um, wenn sich dieser Verdacht bestätigt? Im Zuge eines Besuchs im Förderzentrum für Hör- und Sprachbildung des Landes Steiermark bekamen die Teilnehmer:innen des Universitätskurses „Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung“ Einblicke in die spannende und wichtige Arbeit des Förderzentrums.

Paragraphen in der Praxis

Ein neuer Arbeitsvertrag, das Sammeln von Kundendaten in einer Datenbank, ein KI-Projekt mit sensiblen Informationen: Wer in Unternehmen Verantwortung trägt, trifft täglich Entscheidungen mit rechtlicher Tragweite. Doch wie sicher bewegen sich Führungskräfte im juristischen Raum? Der neue Universitätskurs „Recht für Führungskräfte“ liefert in einem Semester das nötige Rüstzeug – kompakt, praxisnah und verständlich.

Think inside the box

Die Talente sitzen schon in Ihrem Unternehmen, Sie müssen sie nur fördern. Wir alle wissen, wer heute erfolgreich bleiben will, braucht die richtigen Menschen an seiner Seite. Aber um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, braucht es mehr als gute Gehälter und Obstkörbe. Es braucht ein Versprechen: Wir investieren in dich, weil du es uns wert bist.

Planspiel statt PowerPoint

„Was wäre, wenn wir unsere Prozesse nicht analysieren, sondern nachspielen?“ – fragt niemand in deinem Unternehmen. Noch nicht. Denn Veränderung in Unternehmen ist oft theoretisch und zäh – und am Ende bleibt alles, wie es war. Muss es aber gar nicht.

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