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UNI for LIFE - Weiterbildung in Graz Neuigkeiten Sicher im Personalwesen

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Montag, 26.02.2018

Sicher im Personalwesen

Sicherheit Personalmanagement

Foto: Fotolia/kras99

Ab 25. Mai 2018 ist die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) unmittelbar anwendbar. Gerade im Personalbereich erfolgen tagtäglich zahlreiche Verarbeitungsprozesse von sensiblen Daten. Das Seminar „Das neue europäische und nationale Datenschutzrecht für das Personalwesen“ widmet sich diesem Spezialthema.

Mehr als Grundwissen

Gerade im Personalbereich braucht es demnach nicht nur Grundwissen zum neuen Datenschutzrecht, sondern auch Know-how über die spezifischen arbeitsrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der DS-GVO. Wie können Personaldaten in der Praxis datenschutzkonform verarbeitet werden? Welche Rolle spielen Digitalisierung und Auftragsdatenverarbeitung in diesem Kontext und was ist dabei zu beachten? Diesen Fragen widmet sich das neue Seminar, das spezifisch für den HR-Bereich konzipiert wurde. Drei ExpertInnen vermitteln im Rahmen eines kompakten Seminartages alles Wissenswerte zur DS-GVO für den Personalbereich und erörtern auch typische Fälle aus der Praxis von HR-Abteilungen.

>>Weitere Informationen zum Seminar

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Wie erkennt man bei kleinen Kindern oder Babys, dass sie nicht oder nur eingeschränkt hören? Und wie geht man damit um, wenn sich dieser Verdacht bestätigt? Im Zuge eines Besuchs im Förderzentrum für Hör- und Sprachbildung des Landes Steiermark bekamen die Teilnehmer:innen des Universitätskurses „Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung“ Einblicke in die spannende und wichtige Arbeit des Förderzentrums.

Paragraphen in der Praxis

Ein neuer Arbeitsvertrag, das Sammeln von Kundendaten in einer Datenbank, ein KI-Projekt mit sensiblen Informationen: Wer in Unternehmen Verantwortung trägt, trifft täglich Entscheidungen mit rechtlicher Tragweite. Doch wie sicher bewegen sich Führungskräfte im juristischen Raum? Der neue Universitätskurs „Recht für Führungskräfte“ liefert in einem Semester das nötige Rüstzeug – kompakt, praxisnah und verständlich.

Think inside the box

Die Talente sitzen schon in Ihrem Unternehmen, Sie müssen sie nur fördern. Wir alle wissen, wer heute erfolgreich bleiben will, braucht die richtigen Menschen an seiner Seite. Aber um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, braucht es mehr als gute Gehälter und Obstkörbe. Es braucht ein Versprechen: Wir investieren in dich, weil du es uns wert bist.

Planspiel statt PowerPoint

„Was wäre, wenn wir unsere Prozesse nicht analysieren, sondern nachspielen?“ – fragt niemand in deinem Unternehmen. Noch nicht. Denn Veränderung in Unternehmen ist oft theoretisch und zäh – und am Ende bleibt alles, wie es war. Muss es aber gar nicht.

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