Eine psychosozial gesunde Unternehmenskultur schaffen
Wir verbringen rund 90.000 Stunden unseres Lebens am Arbeitsplatz – gestalten wir ihn so, dass wir uns wohlfühlen und über uns hinauswachsen können. Psychosoziale Arbeitsbedingungen, wie die Führungsqualität, kollegiale Unterstützung, Entwicklungsmöglichkeiten, Rollenklarheit, Arbeitsplatzsicherheit usw. haben statistisch die stärkste Vorhersagekraft für Arbeitsunfähigkeitstage in Unternehmen. Führungskräfte und HR-Abteilungen haben hier einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden. Aber wie schafft man ein Betriebsklima, in dem die Menschen sich wohlfühlen und sich entwickeln können? Wie schafft man eine Kultur, in der Belastungen frühzeitig adressiert werden können? Und wie kann man Mitarbeiter:innen helfen, wenn sie mal aus der Balance geraten? Was macht eine gute Führungskraft heutzutage aus? Spoiler: tiefgehende Kenntnisse über menschliches Verhalten, Kommunikation und Konfliktlösung sowie Selbstreflexion sind nie verkehrt.
Save the date – 9.10.2024
Beim Business Brunch am 9. Oktober 2024 wollen wir all diesen Fragen nachgehen und über psychosoziale Aspekte im Leadership sprechen. Wie immer gibt es spannende Insights aus verschiedenen Branchen, Raum zur Diskussion und viel Austausch und Networking rund um die Zukunft unserer Arbeitswelt. Erleben Sie Best Practice-Beispiele und wertvolle Erfahrungen von Branchenexperten sowie Inputs aus der Wissenschaft, die Ihnen helfen, effektive Lösungen für Ihre Führungskultur zu entwickeln und tauschen Sie sich aus.
Die Veranstaltung ist wie immer kostenlos. Es ist aber nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen verfügbar, melden Sie sich also rechtzeitig an.
Anmeldung zum Business Brunch