Welche Vorteile bietet mir eine Bildungskarenz?
Die Möglichkeit der Bildungskarenz bietet Vorteile für Arbeitnehmer:innen. Durch hochwertige Weiterbildungsformate werden Kompetenzen von Mitarbeiter:innen aufgebaut und erweitert. Ein Wissenstransfer in die Strukturen der Organisation ist die Folge, wodurch für Unternehmen ein tatsächlicher Mehrwert entsteht. Aktuellen Umfragen zufolge wünschen sich rund ein Drittel der Mitarbeiter:innen in Unternehmen die Möglichkeit von Weiterbildungen. Folglich bietet es sich für Unternehmen an, durch die Bildungskarenz interne Erwartungen zu erfüllen, als auch nach außen hin die Arbeitgeber:innen-Marke zu attraktivieren. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann dies einen Wettbewerbsvorteil bieten. Arbeitgeber:innen wiederum können durch die Höherqualifizierung ihre Position im Unternehmen stärken und durch das gewonnene Know-how die berufliche Perspektive erweitern. Die berufliche Freistellung bietet Zeit, in sich selbst zu investieren, während man durch das Weiterbildungsgeld finanziell abgesichert ist.
Welche grundlegenden Bedingungen muss ich dafür erfüllen? Was muss ich diesbezüglich bei einer Anmeldung zu einem UNI for LIFE Weiterbildungsprogramm beachten?
Eine Bildungskarenz müssen Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin vereinbaren, es besteht kein Rechtsanspruch. Das arbeitslosenversicherungspflichtige Dienstverhältnis muss unmittelbar vor Beginn der Bildungskarenz ununterbrochen zumindest sechs Monate gedauert haben. Tipp: Eine geringfügige Beschäftigung ist während der Bildungskarenz möglich. Klären Sie mit Ihrem Unternehmen dahingehend die Möglichkeiten und profitieren Sie von einem zusätzlichen Einkommen, sowie der Verbundenheit zu Ihrem Arbeitgeber bzw. Ihrer Arbeitgeberin während der Bildungskarenz. Damit alle rechtlichen und formellen Schritte bis und während Ihrer Bildungskarenz korrekt eingehalten werden, empfehlen wir Ihnen vor einer Anmeldung zu einem Weiterbildungsprogramm ein Beratungsgespräch zur Bildungskarenz bei den regionalen AMS-Geschäftsstellen.
Welche langfristigen Fördermöglichkeiten kann ich mit UNI for LIFE Weiterbildungsprogrammen kombinieren?
Weiterführende Links zu Förderungen und steuerlicher Absetzbarkeit von Aus- und Fortbildungen finden sich hier: Förderung von Aus- und Fortbildungen
Eine echte Erfolgsgeschichte im Bereich der Förderungen ist der Erfolgs!Kurs der Steirische Wirtschaftsförderungsgesellschaft m.b.H., kurz SFG. Dabei können für Mitarbeiter:innen, Lehrlingen und Unternehmer:innen externe Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der Digitalisierung und Internationalisierung bis zu 50 % der Kosten gefördert werden. Die maximale Förderungshöhe liegt dabei bei € 2.500 und kann von steirischen KMUs zweimal pro Kalenderjahr in Anspruch genommen werden. Berufstätige Grazer:innen, die über ein niedriges Haushaltseinkommen verfügen, können vom Grazer Fonds für Aufstieg und Entwicklung profitieren. Für berufsbezogene Aus- und Weiterbildungen sind für anspruchsberechtigte Personen bis zu € 2.500 vorgesehen.
Weitere Infos zum Thema Förderung von Aus- und Fortbildungen