Universitätskurs
Systemische Beratung
Organisationen und Personen nachhaltig beraten
Neue Zeiten bergen neue Herausforderungen, die neue Maßnahmen erfordern. Fest steht: Unternehmen und Organisationen benötigen Beratung als sinnvolle und nachhaltige Methode, Probleme zu sehen, zu verstehen und zu lösen. Denn Veränderung ist in Organisationen ein notwendiger Dauerzustand und erfordert ein personell hochwertig besetztes Transformationsmanagement, das neue Blicke auf bestehende Systeme zulässt.
Entwicklungsprozesse in Organisationen begleiten
Ziel dieses Universitätskurses ist es, Personen mit Erfahrung in Beratungs- bzw. beratungsnahen Berufen bzw. Menschen, die nach ergänzenden Beratungskompetenzen suchen, im unmittelbaren Arbeitskontext anwendbares Wissen zum Thema „Systemische Beratung“ zu vermitteln. Durch den Einsatz der Praxis-Theorie-Praxis-Schleife wird eine hohe Anwendbarkeit der Lerninhalte – vom Einzelsetting bis zu Gruppensituationen – ermöglicht. Der Workshop-Charakter aller Theorieseminare dieser Ausbildung wird durch drei Supervisionsveranstaltungen verstärkt.
Facts im Überblick
Dauer
2 Semester (8 Blöcke à 2 Tage), berufsbegleitendUnterrichtszeiten
geblocktUmfang
17 ECTSOrt
Universität GrazKosten
EUR 4.900,–Sprache
DeutschAbschluss
Universitätszertifikat "Zertifizierte:r Systemische:r Berater:in"Fristen
Starttermin
16. März 2026Anmeldeschluss
01. Februar 2026Weitere Informationen
Zielgruppe
Personen mit Beratungserfahrung in Beratungs- oder beratungsnahen Berufen, unabhängig davon, ob sie bis zu diesem Augenblick bereits aktiv beraten haben und ob sie ihre berufliche Tätigkeit in einem Angestelltenverhältnis oder in freiberuflicher Form ausüben bzw. ausgeübt haben
Zulassung
- Nachweis der allgemeinen Universitätsreife
- Nachweis einer mindestens dreijährigen praktischen Erfahrung in einem beratungsnahen Bereich
Bewerbung
Für die Bewerbung sind ein Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben, in dem die Gründe für eine Teilnahme am Universitätskurs Systemische Beratung und die mit der Absolvierung des Universitätskurses angestrebten Ziele ausgeführt werden, vorzulegen.
Kursinhalte
- Einführung in die Grundlagen der Systemischen Beratung
- Systemtheoretische Grundannahmen
- Arbeit entlang der Systemischen Schleife
- Counseling und Advising als Beratungsstile
- Beratung von Einzelpersonen und Tandems
- Aufbau eines Beratungssystems
- Bildung von Arbeitseinheiten/Peergroups
- Erstellung von Protokollen über die Peergroup-Work
- Beratung von Gruppen und Teams
- Beratung von Organisationen
- Beratungsinterventionen in den unterschiedlichen Phasen der Teamentwicklung
- Gruppenkonflikte und schwierige Gruppensituationen
- Veränderung von Organisationen/Prozessberatung
- Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen
- Fallsupervision zu Beratung von Einzelpersonen und Tandems
- Fallsupervision zu Beratung von Gruppen und Teams
- Fallsupervision zu Beratung von Organisationen
- Spezifische Methoden und Instrumente in der Systemischen Beratung
- Abschlussarbeit
IM SPANNUNGSFELD ZWISCHEN ORGANISATION UND PERSON
Es braucht viel Ein- und Weitblick, um Entwicklungsprozesse in Organisationen begleiten und neue Blicke auf Systeme gewinnen zu können. Hier geht es zu mehr Geschichten, Artikel, Insights und Interviews rund um den Universitätskurs Systemische Beratung.
Statement Michael Schulte-Derne
Als Systemische:r Berater:in unterstützen Sie Organisationen und Personen im beruflichen Kontext. Der Kurs bietet eine wissenschaftsfundierte und praxisnahe Zusatzqualifikation. Sie erlangen profunde Kenntnisse, um professionelle systemische Beratungsleistungen in unterschiedlichen Settings anbieten zu können.
Statement Carina Hödl
Die systemische Haltung, welche ich kennenlernen und erproben durfte, hat mein Handeln und Denken Schritt für Schritt verändert. Durch die neu gewonnene Perspektive kann ich auf mehr Handlungsoptionen zurückgreifen.
Statement Markus Gruber
Ich habe mir die Frage gestellt, wie Veränderung im unternehmerischen Kontext langfristig erfolgreich gelingen kann. Die Weiterbildung hat meinen Blick geschärft, sodass ich mehr komplexe Entwicklungen wahrnehmen und diese besser beschreiben kann.
Statement Katrin Süssenbacher
Nach einem spannenden, intensiven und lehrreichen Jahr kann ich mein intuitives Handeln mit theoretischem Wissen untermauern. Die Fallsupervisionen haben mir sowohl praktische Tipps und Tricks als auch ein Gefühl von Sicherheit in der praktischen Anwendung gebracht. Für mich war die Ausbildung zur Systemischen Beraterin die richtige Wahl und die ersten Erfolge der Umsetzung bestätigen mich.
Statement Alfred Löscher
Eine Weiterbildung mit heterogener Gruppe unterschiedlichster Erfahrungshintergründen, hoher Praxisorientierung, einem Mindestmaß an Theorie und die Bereitschaft professioneller Lektor:innen, einen dynamischen Einblick in deren Arbeit zu geben.
Statement Monika Veith
'Anregungen, die Sie weiterbringen – schon beim ersten Kontakt.'
In meiner Lehrveranstaltung erleben Sie kompakt und praxisnah die Theorie, Haltung und Anwendungsmöglichkeiten Systemischer Beratungsarbeit und profitieren anhand von Fallbeispielen aus über dreißigjähriger Praxiserfahrung.
Statement Barbara Rauscher
Mein Ziel war es, mit dieser Ausbildung den Blick auf die eigene Organisation neu aufstellen zu können. Aus dem Gelernten wollte ich bisher unbekannte Blickwinkel einnehmen und Herausforderungen mit innovativen Lösungsansätzen begegnen. Jetzt, am Ende, kann ich sagen: „Darüber hinaus habe ich noch viel mehr beruflich Nutzbares gelernt, geübt und auch schon direkt angewandt."
Ansprechperson
Mag.phil. Mag.rer.nat. Bakk.phil. Gabriele Goldgruber
Lehrgangsleitung
Wissenschaftliche Leitung
Dr. Michael Schulte-Derne
C/O/N/E/C/T/A
Wiener Schule der Organisationsberatung
Stellv. wissenschaftliche Leitung
Univ.-Prof. Mag. Dr. Sascha Ferz
Universität Graz