Universitätskurs
Mentoring und Wirtschaftscoaching
Zertifizierung als Mentor:in oder Wirtschaftscoach
Bei echtem Wissenstransfer kommt es auf den Blick in die Zukunft und die richtige Einstellung zum jeweiligen Gegenüber an: Sharing is caring. Mentoring als Werkzeug des Wissensmanagements und des Personalmarketings gewinnt zunehmend an Bedeutung. Das Finden und Binden von High Potentials ist für Unternehmen überlebenswichtig.
Guter Rat für eine neue Generation der Wirtschaft
Dieser Universitätskurs bereitet Teilnehmende auf die Rolle als Mentor:in und Wirtschaftscoach vor. Erfahrene Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Wissensträger:innen profitieren von Inhalten wie Potenzialanalyse, Kompetenzmanagement, Mentoring im globalen Kontext und mannigfaltigen Kommunikationstools. Supervisionen zur Reflexion der Mentorenschaft sind im Universitätskurs inkludiert. Die Absolvierung des Universitätskurses ermöglicht den Befähigungsnachweis zur Anmeldung des „Unternehmensberatergewerbes, eingeschränkt auf Coaching“.
Facts im Überblick
Dauer
1 SemesterUnterrichtszeiten
nach individueller Absprache sowie zeitunabhängig mit SelbstlernmodulenUmfang
9 ECTSOrt
75% Distance Learning und ortsunabhängige TeilnahmeKosten
EUR 4.500,–Sprache
DeutschAbschluss
Universitätszertifikat „Zertifizierte:r Mentor:in und Wirtschaftscoach“Fristen
Starttermin
Start individuell, jederzeit nach Absprache möglichBildungskarenz
Dieser Kurs ist bildungskarenzfähig. Die Bildungskarenz muss mit Ihrem Arbeitgeber abgesprochen sein. Während der Bildungskarenz ist ein Nachweis über die Erbringung der Weiterbildungsleistungen abzugeben. Regionale AMS-Stellen beraten gerne in Hinblick auf das Ansuchen einer Bildungskarenz.
Weitere Informationen
Zielgruppe
- Erfahrene Führungskräfte, Wissensträger:innen
- Personalentwickler:innen, die im firmeninternen Mentoring-Programm Unterstützung suchen
- Organisationen und Unternehmen, die auf innovative Personalentwicklung bauen
- Mitarbeiter:innen im dritten Drittel ihrer Berufskarriere oder im Ruhestand, die dem Unternehmen weiterhin ihr Know-how sowie ihre Kontakte zur Verfügung stellen möchten
- Organisationen und Unternehmen, die Wert auf Nachhaltigkeit im Umgang mit Wissen und Erfahrungen legen.
Zulassung
- Erfolgreiches Bewerbungsgespräch über die Gründe für eine Teilnahme am Kurs und die angestrebten Ziele nach Absolvierung des Kurses
Bewerbung
Für die Bewerbung ist ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch mit der wissenschaftliche Lehrgangsleitung erforderlich.
IT'S A MATCH
Guter Rat für eine neue Generation der Wirtschaft entspringt zwischen Supervision und Reflexion, zwischen Effizienz und Effektivität und mit viel Praxisbezug. Hier geht es zu mehr Hintergründen, Stories und Talks rund um den Universitätskurs Mentoring und Wirtschaftscoaching.
Kursinhalte
Prozesse des Mentorings und des Wirtschaftscoachings
- Basismodule des Mentorings
- Begleitende Maßnahmen des Mentoringprozesses
- Kommunikationstools des Mentoringprojektes
- Teilaspekte des Mentorings
- Mentoring im globalen Kontext*
- Effizienz und Effektivität der Implementierung des Mentoringprojektes*
- Mentoring – ein professioneller Transformationsprozess*
- Mentoring in Wechselwirkung mit der „Lernenden Organisation“*
* davon sind zwei Kursveranstaltungen zu absolvieren
Mentoring in der Praxis
- Supervision: Mentor:in und Mentee
- Reflexion der Mentorenschaft gemeinsam mit Trainer:in, Mentor:in und Mentee
- Analyse und Optimierung des Mentoringprozesses
Facheinschlägige Praxis
- Mentorenschaft im Umfang von 37,5 Arbeitsstunden
- Protokollierung der geführten Coaching- und Mentoring-Gespräche
Abschlussmodul
- Abschlussgespräch
Statement Bettina Stein-Geba
Mentoring ist eines der wirksamsten Instrumente der Personalentwicklung, um Führungskräfte individuell aufzubauen und zu fördern. Wer mittels geschulter Mitarbeiter:innen junge Talente ausbildet und ihnen gleichzeitig eine vertrauensvolle wie wirkungsvolle Guidance-Rolle zukommen lässt, profitiert mehrfach. Der Universitätskurs bietet damit die erste Zertifizierung in diesem Bereich.
Statement Alina Marie Lauchart
Ich habe mich für diese Ausbildung entschlossen, um meine bereits bestehenden Fähigkeiten weiter zu professionalisieren und die gewonnenen Erkenntnisse in die Tat umzusetzen. Die Ausbildung war daher nicht nur für meinen Berufsalltag wertvoll, sondern bot mir auch die Möglichkeit, mich persönlich weiterzuentwickeln.
Statement Andreas Kriegl
Die Zusammenarbeit mit meiner Mentee ist ganz hervorragend. Ich habe das Gefühl und die Rückmeldung, dass der Austausch für sie sehr hilfreich ist und umgekehrt kann ich sagen, dass ich aus der Zusammenarbeit ebenso sehr profitiere, indem ich neue Gedanken und Gesichtspunkte zu bekannten Themen kennen lerne und Einblicke in neue Themenfelder gewinne.
Statement Milica Sundic
Der Austausch ist stets auf Augenhöhe, strukturiert, freundlich, und inspirierend. Mein Mentor stellt die richtigen Fragen und motiviert mich, mir große Schritte in eine berufliche Zukunft zuzutrauen, und sie in Taten umzusetzen.
Ansprechperson
Mag.phil. Mag.rer.nat. Bakk.phil. Gabriele Goldgruber
Kursleitung
Wissenschaftliche Leitung
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Josef Scheff
Uni Graz
Stellv. Wissenschaftliche Leitung
Bettina Stein-Geba
BIC-Bildungscenter
+43 699 12 40 44 08
office(at)bic.cc
Kooperationspartner
